当法律事務所では，近年の事件受任数増に迅速に対処するため，経験弁護士の中途採用を行うことといたしました。
採用条件は以下のとおりです。採用面接をご希望の方は，下記のエントリーシートに必要事項をご記入の上，当法律事務所採用担当までメールにて送信願います。
面接日時につきましては，当法律事務所での厳正なる書類選考に通った方に当法律事務所より個別にご連絡差し上げます。

 
採用担当　柴田
l-saiyo@nagawa-okamura.com

 
採用対象者
経験弁護士（６５期から７２期まで）

 
待遇
初任給は経験年数等を考慮して応相談，弁護士国保，厚生年金，雇用保険

 
個人事件
事務所事件に支障が生じない限り，原則として個人事件の受任は自由（経費負担なし）。入所から５年間は個人事件に係る売上金の納付は不要です。入所から６年目以降は段階的に売上金の一定割合を事務所に納付するルールを採用しています。

 
当法律事務所の特徴
当法律事務所はおかげさまで創立１０４年を迎えました。法廷弁護活動を中心に，企業法務のみならず，学校法務という分野に力を入れています。
当法律事務所のチームの一員として末長く働いて頂ける責任感のある方の応募をお待ちしております。

 
■エントリーシートのダウンロードはこちらよりお願いいたします。中途採用エントリーシート